單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)工作應(yīng)該在員工培訓(xùn)評(píng)估的準(zhǔn)備階段完成?()
A.確定評(píng)估層次
B.選擇評(píng)估方法
C.收集評(píng)估原始資料
D.確定培訓(xùn)評(píng)估目的
您可能感興趣的試卷
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題(2008年)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(一)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(二)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題(單項(xiàng)選擇題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(五)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(三)
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)旅游》真題及答案
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者容易心存顧慮,擔(dān)心被考評(píng)者報(bào)復(fù),致使考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性的績(jī)效考評(píng)方式是()。
A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)
3.單項(xiàng)選擇題小王和某飯店已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,再續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),如果沒有其他情況的出現(xiàn),飯店應(yīng)該和小王簽訂()合同
A.無固定期限
B.固定期限
C.以完成一定工作任務(wù)為期限
D.以上都可以
4.單項(xiàng)選擇題通過擴(kuò)大現(xiàn)有工作內(nèi)容和工作輪換來提高員工能力,實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展的途徑是:()
A.橫向發(fā)展路徑
B.縱向發(fā)展路徑
C.雙重職業(yè)路徑
5.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理的實(shí)施主體是()
A.企業(yè)
B.員工個(gè)人
C.主管
最新試題
下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí),必須注意的內(nèi)容有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì),以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
適合中、高級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某些飯店在招聘員工時(shí),對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制,違反了招聘的()原則。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項(xiàng)選擇題