判斷題為了生存，組織需要努力改變或控制一些環(huán)境因素，以達(dá)到組織與環(huán)境的匹配。
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3.單項選擇題常用的戰(zhàn)略干預(yù)技術(shù)包括開放系統(tǒng)規(guī)劃、整合戰(zhàn)略變革、跨組織發(fā)展和（）
A.加強(qiáng)事前控制
B.明確干預(yù)標(biāo)準(zhǔn)
C.注重人員干預(yù)
D.自我設(shè)計變革戰(zhàn)略
4.單項選擇題除報酬制度、事業(yè)發(fā)展外，人力資源管理干預(yù)技術(shù)還包括目標(biāo)管理、績效管理、勞動力多樣化和（）
A.裁員
B.終止勞動關(guān)系
C.引進(jìn)優(yōu)秀人才
D.員工援助計劃
5.單項選擇題人類過程干預(yù)技術(shù)主要包括T小組、過程咨詢、團(tuán)隊建設(shè)和（）
A.沖突管理
B.過程控制
C.有效監(jiān)管
D.方格訓(xùn)練
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題