多項選擇題人類的勞動活動與其他動物的本能活動不同,它的特征包括()
A.目的性
B.創(chuàng)造性
C.社會性
D.能動性
E.多樣性
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1.單項選擇題當(dāng)ES=1時,說明()
A、供給無彈性
B、供給缺乏彈性
C、單位供給彈性
D、供給有無限彈性
2.單項選擇題當(dāng)|Ed|=1時,說明()
A.需求無彈性
B.需求富有彈性
C.單位需求彈性
D.需求缺乏彈性
3.單項選擇題我國勞動力市場快速發(fā)展階段是()
A.1978~1983年
B.1984~1994年
C.1995~2007年
D.2008年至今
4.單項選擇題收入效應(yīng)和替代效應(yīng)存在以下關(guān)系()
A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時,工作時間減少
B.替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時,工作時間增加
C.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時,工作時間減少
D.替代效應(yīng)小于改入效應(yīng)時,工作時間增加
5.單項選擇題當(dāng)勞動力需求曲線與橫軸平行時,說明()
A.需求無彈性
B.需求富有彈性
C.需求缺乏彈性
D.需求有無限彈性
最新試題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題