單項選擇題心理測驗的實質是()
A.所有行為的客觀化和標準化的測量
B.行為樣本的客觀化和標準化的測量
C.行為樣本的主觀化和標準化的測量
D.行為樣本的客觀化和科學化的測量
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1.單項選擇題測評所指向的具體對象與范圍,具有相對性的是()
A.測評內容
B.測評目標
C.測評目的
D.測評指標
2.單項選擇題人員測評存在的客觀基礎是()
A.崗位差異
B.個體素質差異
C.人崗匹配
D.素質可測
3.單項選擇題面試地點可以選擇()
A.小型會議室
B.辦公場地
C.前臺
D.大型會議室
4.單項選擇題我國的職業(yè)能力測評在()才開始興起。
A.20世紀80年代
B.20世紀90年代
C.21世紀
D.20世紀70年代
5.單項選擇題卡特爾16人格因素測驗已于()年引入我國。
A.1979
B.1980
C.1981
D.1982
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題