單項選擇題社交型職業(yè)能力以()能力為核心。
A.操作
B.人際關系協(xié)調
C.想象
D.決策
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1.單項選擇題下列關于人格測驗的說法正確的是()
A.人格測驗主觀性太強
B.人格測驗沒有對錯之分
C.人格測驗不受文化因素制約
D.人格測驗計分解釋客觀
2.單項選擇題評價中心技術是一種以測評()為中心的評價活動。
A.管理者素質
B.技術人員素質
C.領導者素質
D.員工素質
3.單項選擇題心理測驗的實質是()
A.所有行為的客觀化和標準化的測量
B.行為樣本的客觀化和標準化的測量
C.行為樣本的主觀化和標準化的測量
D.行為樣本的客觀化和科學化的測量
4.單項選擇題測評所指向的具體對象與范圍,具有相對性的是()
A.測評內容
B.測評目標
C.測評目的
D.測評指標
5.單項選擇題人員測評存在的客觀基礎是()
A.崗位差異
B.個體素質差異
C.人崗匹配
D.素質可測
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MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題