測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

以下面試者的行為中，不可取的是（）

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。

為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）

下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

人事測評日趨完善的前提是（）。

按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。

簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。