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A.訴訟時效期間以日計算
B.訴訟時效從當(dāng)時人收到仲裁決次日起開始計算
C.訴訟時效滿的最后一日是節(jié)假日，以節(jié)假日為工作期間屆滿的日期
D.訴訟時效不包括在途時間，訴訟文書在期間滿前交郵的，不算過期
E.訴訟時效的計算適用民事訴訟法及其他法律有關(guān)期間計算規(guī)則的規(guī)定
A.團(tuán)隊成員平均分配
B.由團(tuán)隊主管任意分配
C.根據(jù)團(tuán)隊成員貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配
D.根據(jù)團(tuán)隊成員的年齡、資料進(jìn)行分配
E.以團(tuán)隊成員基本薪酬為基數(shù)進(jìn)行分配
最新試題
在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？