薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。

進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。