問答題簡述人才選拔的程序和方法。
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1.問答題企業(yè)吸引人才其它方法有哪些？
5.問答題制訂招聘規(guī)劃的原則有哪些？
6.問答題簡述使用心理測試的要求。
7.問答題選擇測試方法時應考慮的因素有哪些？
8.問答題簡述心理測試的設計標準和要求。
9.問答題簡述職業(yè)心理測試的種類（手段）。
10.問答題心理測試的特點有哪些？
最新試題
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
題型：多項選擇題
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
學習標桿是一種（）學習行為。
題型：單項選擇題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
題型：多項選擇題
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項選擇題
在薪酬的實質(zhì)中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型：問答題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
題型：多項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型：問答題