判斷題自主型職業(yè)錨的人追求的是最大限度地擺脫組織的約束，選擇的是能施展自己的職業(yè)能力或技術能力的工作環(huán)境。
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2.判斷題宏觀經濟形勢與失業(yè)率呈正相關。
3.多項選擇題韓國人力資源招聘的特點（）
A.公平招聘與個別推薦相結合
B.雙向選擇、重視技能培訓
C.文化因素在內部招聘中起決定作用
D.特別聘任政軍界要員擔任高級職務
E.聘任外國專家擔任企業(yè)顧問
4.多項選擇題美國人力資源招聘模式具有以下特點（）
A.能力是招聘的基礎
B.工作分析是招聘的重要準備
C.雙向選擇是招聘的重要特征
D.校園招聘是招聘的主要渠道
E.政府政策在招聘中起決定性作用
5.多項選擇題下面哪些屬于勞動基準法（）
A.工時法
B.工資法
C.勞動法
D.勞動保護法
E.促進就業(yè)法
最新試題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據的方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網絡招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內容的是（）
題型：單項選擇題