判斷題宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與失業(yè)率呈正相關(guān)。

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1.多項(xiàng)選擇題韓國人力資源招聘的特點(diǎn)（）

A.公平招聘與個別推薦相結(jié)合
B.雙向選擇、重視技能培訓(xùn)
C.文化因素在內(nèi)部招聘中起決定作用
D.特別聘任政軍界要員擔(dān)任高級職務(wù)
E.聘任外國專家擔(dān)任企業(yè)顧問

2.多項(xiàng)選擇題美國人力資源招聘模式具有以下特點(diǎn)（）

A.能力是招聘的基礎(chǔ)
B.工作分析是招聘的重要準(zhǔn)備
C.雙向選擇是招聘的重要特征
D.校園招聘是招聘的主要渠道
E.政府政策在招聘中起決定性作用

3.多項(xiàng)選擇題下面哪些屬于勞動基準(zhǔn)法（）

A.工時(shí)法
B.工資法
C.勞動法
D.勞動保護(hù)法
E.促進(jìn)就業(yè)法

4.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素主要有（）

A.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.職位的類型
C.企業(yè)形象和自身?xiàng)l件
D.招聘成本
E.政府用人政策
F.企業(yè)的承受能力

5.多項(xiàng)選擇題影響招聘的市場因素主要有（）

A.專業(yè)能力
B.地理范圍
C.勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)
D.競爭對手情況
E.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大