單項選擇題美國管理心理學家()按照非正式組織與組織的關(guān)系將非正式群體分為四種類型:冷淡型、乖僻型、策略型和保守型)。
A.韋伯
B.泰勒
C.塞利士
D.巴納德
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1.單項選擇題人們在共同的工作過程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎(chǔ)的松散的、沒有正式規(guī)定的群體是()。
A.非正式組織
B.正式組織
C.團隊
D.無邊界組織
2.單項選擇題現(xiàn)代管理學大師()認為,組織成員之間的相互影響存在著兩種不同的基礎(chǔ),一種是為了共同的組織目標,另一種則是為了私人的目的。
A.韋伯
B.泰勒
C.巴納德
D.法約爾
3.單項選擇題霍桑試驗開創(chuàng)了()的先河,管理學從此進人了行為科學時代。
A.人際關(guān)系學
B.組織行為學
C.管理心理學
D.管理學
4.單項選擇題20世紀30年代,梅奧的霍桑試驗發(fā)現(xiàn)了存在于一切組織中的()。
A.群體
B.團隊
C.正式組織
D.非正式組織
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題