A.經(jīng)濟人
B.理性人
C.社會人
D.管理人
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A.降低產(chǎn)品產(chǎn)量
B.規(guī)模經(jīng)濟
C.優(yōu)惠的原材料
D.專有技術(shù)
A.掛名首腦
B.企業(yè)家
C.政治經(jīng)理
D.談判者
A.耗散結(jié)構(gòu)理論
B.信息論
C.控制論
D.突變論
A.系統(tǒng)論
B.突變論
C.耗散結(jié)構(gòu)理論
D.協(xié)同論
A.工作
B.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)與部屬之間的關(guān)系
D.既關(guān)心人也關(guān)心工作
A.人生并非生性懶惰,要求工作是人的本能
B.在適當(dāng)?shù)墓膭钕拢话闳瞬坏芙邮芏易非筘摀?dān)責(zé)任
C.外力的控制和處罰,使人朝著組織的目標(biāo)而努力
D.一般人都具有相當(dāng)高的解決問題的能力和想象力
A.不同工種之間的相互關(guān)系
B.證實正式組織在工人中的作用
C.工人自動限制產(chǎn)量的原因
D.證實工人中是否存在非正式組織
A.自下而上
B.自上而下
C.集中式的
D.扁平式的
A.人員穩(wěn)定問題
B.等級制度的效率問題
C.公平問題
D.人員報酬問題
A.計劃評審法(PERT)
B.關(guān)鍵線路法
C.甘特圖
D.聯(lián)系板
最新試題
官僚制的局限性不包括()。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
()屬于決策要素。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。