變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，下列適用《勞動法》的勞動者不包括（）

某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）

勞動合同法明確了事實勞動關系的概念，提出了確定事實勞動關系的具體方法。

1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關系。

下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）

在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同

勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（）