單項選擇題組織減員的途徑不包括哪些？（）
A.提前退休
B.自然淘汰
C.罷工
D.冗余裁員
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1.單項選擇題在哪一種情況下，勞動者解除勞動合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金？（）
A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
B.在試用期內(nèi)的
C.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的
D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件的
5.單項選擇題天宮通信公司是一家經(jīng)營通訊器材的公司，近年來經(jīng)營業(yè)績良好，利潤逐年穩(wěn)定增長。然而，在今年3月，其銷售部的15名銷售員卻集體提出了辭職，從而大大影響了公司業(yè)務的發(fā)展。該公司為了減少這次集體辭職事件對留任員工的不利影響，決定對離職人員進行一次離職面談。則這次離職面談應該由（）來進行。
A.總經(jīng)理或董事長
B.銷售部經(jīng)理
C.人力資源部經(jīng)理
D.公關(guān)部經(jīng)理
最新試題
演講很少有直接的反饋過程，所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。
題型：判斷題
突發(fā)事件處理過程中，對構(gòu)成違反治安管理行為的人員，企業(yè)有權(quán)進行處理。
題型：判斷題
封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始，引導對方無法僅以三兩個字作為回答的提問方式。
題型：判斷題
員工之所以選擇合作，完全是出于“被迫”。
題型：判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是針對企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題做出改進方案并實施。
題型：判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題。
題型：判斷題
溝通制度要明確溝通的角色和職責，定期進行員工滿意度調(diào)查，了解員工目前的工作狀態(tài)和需求是公司及各部門的職責。
題型：判斷題
確保調(diào)查信息真實就能夠達到員工滿意度調(diào)查應有的效果。
題型：判斷題
純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強烈。
題型：判斷題
管理者應該抓住一切機會對問題員工進行教育幫助，隨時監(jiān)控其改進效果。
題型：判斷題