A.參與型
B.授權(quán)型
C.指導(dǎo)型
D.支持型
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A.法定權(quán)
B.專家權(quán)
C.信息權(quán)
D.參照權(quán)
A.面部表情、身體動作、語調(diào)等是情緒體驗的外部表現(xiàn)
B.情緒感受和情緒表達總是一致的
C.情緒有可能會產(chǎn)生生理喚醒
D.情緒是一種主觀意識體驗
A.能力包括一般能力和特殊能力
B.不同個體的能力表現(xiàn)沒有早晚的差異
C.能力可以分為潛在能力和實際能力
D.不同個體的能力存在量和質(zhì)的雙重差異
A.組織信任度低
B.以高壓手段追求高績效
C.職權(quán)和角色明確
D.高層領(lǐng)導(dǎo)非常自私自利
A.聯(lián)盟與組織內(nèi)的依賴性程度有關(guān)。
B.聯(lián)盟的形成會受員工所從事的實際工作的影響。
C.若處于專制和等級森嚴的組織中,擴大聯(lián)盟的規(guī)模就很難做到。
D.聯(lián)盟是透過積極地追尋某單一目標(biāo)而結(jié)成的正式團體
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()