單項選擇題市場經(jīng)濟內(nèi)部不會有生產(chǎn)過剩危機和()。
A.經(jīng)濟危機
B.結(jié)構(gòu)不合理
C.就業(yè)不充分
D.失業(yè)
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1.單項選擇題社會就業(yè)總量與社會總需求價格之間呈()的函數(shù)關(guān)系。
A.正相關(guān)
B.負相關(guān)
C.不相關(guān)
D.以上說法均不正確
2.單項選擇題貨幣學派的代表人物有()。
A.保羅·羅布茨
B.阿瑟·拉弗
C.弗里德曼
D.凱恩斯
3.單項選擇題()是有關(guān)工資支付的原則和方法的總稱。
A.工資制度
B.工資績效
C.工資整合
D.工資效益
4.單項選擇題()是勞動力供給量的決定性因素。
A.性別比例
B.人口素質(zhì)
C.年齡
D.人口
5.單項選擇題勞動過程中的不安全因素包括()。
A.組織的因素
B.環(huán)境的因素
C.計劃的因素
D.控制的因素
最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題