把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）

簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。

現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）

提出“尚賢任能”的是（）。

評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）

人事測評日趨完善的前提是（）。

簡述對投射測驗的批評。

實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。

按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）