A.word
B.Access
C.Excel
D.Project Management
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A.多元線性回歸模型
B.一元線性回歸預測模型
C.非線性回歸預測模型對數(shù)
D.對數(shù)回歸預測模型
使用德爾菲法進行企業(yè)人力資源需求預測的過程包括下列哪些環(huán)節(jié)（）
①確定人力資源預測的內容和目標
②組成預測工作小組
③邀請專家一起討論
④對預測結果進行整理和分析
A.①②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
A.流程圖預測法
B.形態(tài)分析預測法
C.技術疊加預測法
D.類推預測法
A.最優(yōu)化模型
B.企業(yè)變化預測模型
C.簡單預測模型
D.模擬模型
A公司決定進行新一輪的企業(yè)人力資源預測，預測時需要進行下列六項工作，這六項工作的正確順序應該是（）
①了解企業(yè)人力資源環(huán)境
②分析當前人力資源需求
③預計未來人力資源需求
④分析當前人力資源
⑤預計未來人力資源供給
⑥供需平衡分析
A.⑥①②③④⑤
B.①④⑤②③⑥
C.①②④③⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
A.100人
B.70人
C.30人
D.0
A.公司戰(zhàn)略
B.組織戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.業(yè)務戰(zhàn)略
替代品的威脅大取決于以下因素（）
①替代的程度大
②價格比優(yōu)
③潛在替代品的盈利能力大
④替代品的轉化費用高
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
A.主動性
B.戰(zhàn)略性
C.前瞻性
D.積極性
人力資源從業(yè)人員既要熟練地完成日常操作性事務，還要懂得現(xiàn)代管理的原則和理念。以下是人力資源從業(yè)人員所應具備的素質的是（）
①道德素質
②專業(yè)知識
③趨利行為
④溝通協(xié)調能力
A.①②④
B.①③③
C.①③④
D.②③④
最新試題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
邁克爾·波特認為，企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是（）。
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。