單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃最終目的是通過人員管理獲得和保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的機(jī)會。過程的階段不包括（）

A、調(diào)查分析準(zhǔn)備階段
B、進(jìn)行供給和需求的預(yù)測階段
C、規(guī)劃的制定和實(shí)施階段
D、規(guī)劃的評估和設(shè)計(jì)階段


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2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的人力資源規(guī)劃按照其影響的范圍，可以分為（）

A、總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃
B、總體規(guī)劃和具體實(shí)施
C、業(yè)務(wù)計(jì)劃和總體目標(biāo)
D、總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃有利于組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)、愿意的實(shí)現(xiàn)。即（）

A、可以幫助組織識別戰(zhàn)略目標(biāo)
B、有助于創(chuàng)造組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境
C、為戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障
D、以上都是

4.單項(xiàng)選擇題從宏觀來看，整個社會是一個大的組織，單個的企業(yè)或者政府組織都是社會大組織的一個構(gòu)成單位。即（）

A、人力資源規(guī)劃是社會進(jìn)步的動力
B、人力資源規(guī)劃是社會穩(wěn)定的保障
C、人力資源規(guī)劃是社會發(fā)展的源泉
D、人力資源規(guī)劃是社會健全的機(jī)制

5.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的具體作用不包括（）

A、預(yù)測和調(diào)整
B、控制和預(yù)警
C、對比和激勵
D、計(jì)劃和實(shí)施

6.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃是連接戰(zhàn)略規(guī)劃和公司業(yè)績的階梯，通過人力規(guī)劃，提高組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力，即（）

A、將人力資源管理與公司戰(zhàn)略緊密相連
B、分析未來變化，在人力資源方面制定應(yīng)對措施
C、提高人力資源使用的經(jīng)濟(jì)性
D、以上都是

8.單項(xiàng)選擇題對組織的需要進(jìn)行識別和應(yīng)答，以及制定政策、系統(tǒng)和方案來確保人力資源管理在變化的條件下持續(xù)有效的過程稱為（）

A、人力資源規(guī)劃
B、人力資源戰(zhàn)略
C、人力資源預(yù)測
D、人力資源分析

9.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略管理就是推動組織向柔性化方向發(fā)展，從而達(dá)到（）的一系列政策和措施

A.動態(tài)適應(yīng)
B.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
C.績效管理
D.人力資源目標(biāo)

10.單項(xiàng)選擇題建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的（）體系是績效管理戰(zhàn)略措施的關(guān)鍵

A.企業(yè)關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.績效計(jì)劃
C.績效考核
D.績效反饋與結(jié)果