A、市場因素
B、法律因素
C、政治因素
D、自然因素
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A、政治法律環(huán)境
B、經濟環(huán)境
C、科學技術環(huán)境
D、組織環(huán)境
A、優(yōu)勢和劣勢、機會和威脅
B、機會和威脅、優(yōu)勢和劣勢
B、優(yōu)勢和威脅、機會和劣勢
D、機會和劣勢、優(yōu)勢和威脅
A、政治/法律因素
B、經濟因素
C、社會文化因素
D、技術因素
A、政治/法律因素
B、經濟因素
C、社會文化因素
D、技術因素
A、德爾菲法
B、小組討論法
C、專家分析法
D、系統(tǒng)分析法
A、抽樣問卷分析法
B、案例分析法
C、比較分析法
A.子系統(tǒng)分析
B.確定分析范圍
C.綜合分析
D.得出分析結果
A、內部環(huán)境
B、市場環(huán)境
C、外部環(huán)境
D、自然環(huán)境
A、人力資源環(huán)境分析
B、人力資源存量分析
C、人力資源管理工作分析
D、以上都是
A、要素
B、總稱
C、標準
D、概要
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
企業(yè)文化是()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是()。
內部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。