單項選擇題人力資源需求預測的出發(fā)點、人力資源需求預測的基礎是（）

A、定性要素
B、定量要素
C、時間要素
D、概率要素


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1.單項選擇題企業(yè)變化預測模型主要用于企業(yè)組織結構發(fā)生變化時的預測，這些預測方法不包括（）

A、替換模型
B、馬爾可夫模型
C、相關因素回歸模型
D、模擬模型

2.單項選擇題在工作地點測量工作人員做某項工作或某一操作單元所需的時間是指（）

A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、動作研究法
D、線性責任圖法

3.單項選擇題工作成績主要是人員培訓、組織機構和人力資源來源，工作問題是（）

A、收入分配、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源素質
B、收入分配、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
C、收入多少、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源素質
D、收入分配、人力資源素質

6.單項選擇題如員工滿意度調查、員工談話、員工大會、員工信箱、座談會、總裁見面會等，即（）

A、員工服務
B、員工激勵
C、員工溝通
D、健康與安全

7.單項選擇題人力資源部門能夠構建和實施有效的人力資源（）

A、管理制度
B、管理過程、管理實踐
C、管理過程
D、管理制度、管理過程、管理實踐

9.單項選擇題人力資源部門是變革的（）

A、發(fā)現(xiàn)者
B、倡導者
C、推動者
D、以上都是