單項選擇題

企業(yè)人力資源需求預測過程的順序以下排列正確的是（）
①提出預測任務；
②確定預測任務承擔者；
③預測對象的初步調(diào)查；
④選擇預測方法；
⑤收集預測數(shù)據(jù)；
⑥建立預測模型；
⑦實施預測；
⑧評價預測報告。

A、①④⑤⑥②③⑦⑧
B、①③④②⑤⑦⑧⑥
C、①②③④⑤⑥⑦⑧
D、①⑦⑧②⑤③④⑥


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1.單項選擇題企業(yè)人力資源的預測目的是為了（）

A、認識人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系
B、認識人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系
C、認識人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關(guān)系
D、認識人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關(guān)系

4.單項選擇題數(shù)學模型主要分成靜態(tài)模型和動態(tài)模型。在人力資源預測中使用時序模型、回歸模型和計量模型的是屬于（）

A、動態(tài)模型
B、靜態(tài)模型
C、模擬模型
D、馬爾科夫模型

5.單項選擇題即將進入新行業(yè)，但對新行業(yè)人力資源需求并不十分明確的企業(yè)采用的人力資源需求預測方法是（）

A、類推預測法
B、形態(tài)分析預測法
C、流程圖預測法
D、基數(shù)疊加預測法

6.單項選擇題通過各種約束條件來確定未來人力資源的最優(yōu)需求的預測模型是（）

A、最優(yōu)化預測模型
B、模擬模型
C、馬爾科夫模型
D、簡單預測模型

9.單項選擇題企業(yè)人力資源首先要提出（）

A、預測任務
B、確定預測任務承擔者
C、預測對象初步調(diào)查
D、選擇預測方法