單項(xiàng)選擇題柯克帕屈克提出的評估四層次模型，其中第一個(gè)層次是指（）
A.知識遷移層次
B.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
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1.單項(xiàng)選擇題M.Ainsworth&N.Smith提出的三步曲循環(huán)的一個(gè)完整周期中，第一個(gè)環(huán)節(jié)是（）
A.績效反饋
B.績效評價(jià)
C.績效計(jì)劃
D.績效管理
2.單項(xiàng)選擇題成功的績效評估面談需要（）
A.雙方素質(zhì)高
B.面談環(huán)境好
C.主動(dòng)性
D.雙向交流
3.單項(xiàng)選擇題6σ活動(dòng)的載體是（）
A.規(guī)范具體的流程
B.數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)
C.軟件技術(shù)
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4.單項(xiàng)選擇題國外有人分析，注意傾聽的人的接受能力高達(dá)每分鐘（）
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B.850個(gè)詞匯
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5.單項(xiàng)選擇題將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級性量化的考核方法稱為（）
A.等級比較法
B.等級排列法
C.行為錨定選編評價(jià)法
D.等級分布法
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薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）、（）、（）三類。
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（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個(gè)問題。
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
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下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
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評估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
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績效特征主要包括（）三方面。
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