A.加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估的制度
B.領(lǐng)導(dǎo)重視
C.建立有效評(píng)估申訴制度
D.評(píng)估文化建設(shè)
E.建立合理的獎(jiǎng)懲制度
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A.利于評(píng)估的推廣
B.利于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.利用工作的高效
D.成為輔助決策的依據(jù)
E.利于完善評(píng)估體系
A.重要指標(biāo)
B.基本指標(biāo)
C.修正指標(biāo)
D.主要指標(biāo)
E.標(biāo)準(zhǔn)分值和加權(quán)計(jì)算
A.擬訂評(píng)估方案
B.制定評(píng)估計(jì)劃
C.指導(dǎo)評(píng)估工作
D.給予技術(shù)指導(dǎo)
E.參與爭(zhēng)議事項(xiàng)的審議
A.輸入
B.過(guò)程
C.程序
D.輸出
E.結(jié)果
A.評(píng)估指標(biāo)體系的要求
B.綜合運(yùn)用的要求
C.多元化的要求
D.及時(shí)的要求
E.完整的要求
A.化解難題
B.團(tuán)結(jié)協(xié)作
C.廉潔自律
D.應(yīng)付變化
E.上級(jí)表彰
A.題名選聘
B.民主投票
C.招標(biāo)
D.管理機(jī)構(gòu)選擇
A.政府組織
B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)部門(mén)
C.第三部門(mén)
D.第四部門(mén)
E.私營(yíng)企業(yè)
A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.交錯(cuò)抽樣
D.成對(duì)抽樣
E.分層抽樣
A.提升改善
B.行為訓(xùn)練
C.人格培養(yǎng)
D.職業(yè)發(fā)展
E.報(bào)酬
最新試題
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
下列哪些屬于抽樣的方法()
薪酬管理過(guò)程中三大支持決策:()、()和()。
績(jī)效特征主要包括()三方面。
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()