單項(xiàng)選擇題關(guān)于部門內(nèi)除部門負(fù)責(zé)人之外其他人員的績效指標(biāo)來源，以下說法不正確的是（）
A.對所在部門重點(diǎn)工作的分解。
B.對崗位核心職責(zé)的承載。
C.個人所需專業(yè)技能和綜合能力的要求。
D.主要是對日常工作的分解。
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1.單項(xiàng)選擇題管理、職能類人員的考核周期為（）
A.月度、季度
B.季度、年度
C.月度、年度
D.季度
2.單項(xiàng)選擇題從績效管理的參與主體角色劃分來看，每一位員工都是（），人力資源為（）。
A.被考核者、審核者
B.被考核者、審批者
C.考核者、審核者
D.考核者、審批者
3.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制分布以（）為單位，部門評價結(jié)果決定內(nèi)部員工強(qiáng)制分布比例。
A.個人
B.小組
C.部門
D.公司
4.單項(xiàng)選擇題于績效表單中的加減分而言，原則控制在（）。
A.-10分至10分之間
B.-8分至8分之間
C.-6分至6分之間
D.-5分至5分之間
5.單項(xiàng)選擇題對于基層員工而言，（）可以通過加減分對員工所作出的貢獻(xiàn)或出現(xiàn)的失誤進(jìn)行打分。
A.員工本人
B.直接上級
C.部門負(fù)責(zé)人
D.總經(jīng)理
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公共部門績效評估中的3E指（）
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再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
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