多項選擇題與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。

A.社會的
B.員工的
C.公司的
D.企業(yè)的
E.運營的


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1.多項選擇題薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。

A.工作薪酬
B.職務(wù)薪酬
C.能力薪酬
D.結(jié)構(gòu)薪酬
E.寬帶薪酬

2.多項選擇題常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。

A.買股計劃
B.現(xiàn)股計劃
C.期股計劃
D.期權(quán)計劃
E.持股計劃

3.多項選擇題個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。

A.累計工資計劃
B.計件工資計劃
C.考評工資計劃
D.標準工時計劃
E.差額計件工資計劃

4.多項選擇題360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。

A.上級考評
B.客戶考評
C.政府考評
D.同事考評
E.下級考評

5.多項選擇題薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。

A.公平原則
B.競爭原則
C.可控原則
D.激勵原則
E.經(jīng)濟原則