單項選擇題管理、職能類人員的考核周期為()
A.月度、季度
B.季度、年度
C.月度、年度
D.季度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題從績效管理的參與主體角色劃分來看,每一位員工都是(),人力資源為()。
A.被考核者、審核者
B.被考核者、審批者
C.考核者、審核者
D.考核者、審批者
2.單項選擇題強制分布以()為單位,部門評價結(jié)果決定內(nèi)部員工強制分布比例。
A.個人
B.小組
C.部門
D.公司
3.單項選擇題于績效表單中的加減分而言,原則控制在()。
A.-10分至10分之間
B.-8分至8分之間
C.-6分至6分之間
D.-5分至5分之間
4.單項選擇題對于基層員工而言,()可以通過加減分對員工所作出的貢獻或出現(xiàn)的失誤進行打分。
A.員工本人
B.直接上級
C.部門負責(zé)人
D.總經(jīng)理
5.單項選擇題績效指標(biāo)權(quán)重應(yīng)控制在()
A.5%-30%
B.10%30%
C.5%-40%
D.10%-40%
最新試題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
指標(biāo)實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項選擇題