單項(xiàng)選擇題收益分享計劃是對（）的績效進(jìn)行衡量，這些績效常表現(xiàn)在因生產(chǎn)率和質(zhì)量改善所導(dǎo)致的成本節(jié)約。
A.某一組織
B.某一個人
C.某一項(xiàng)目
D.某一群體或部門
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1.單項(xiàng)選擇題將現(xiàn)金即時支付與員工賬戶相結(jié)合的一種利潤分享計劃是（）
A.現(xiàn)金利潤分享
B.利潤掛鉤的薪酬計劃
C.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
D.延期利潤分享
2.單項(xiàng)選擇題利潤分享計劃在直接推動績效改善方面所起作用（）
A.很大
B.不大
C.幾乎沒有
D.不一定
3.單項(xiàng)選擇題利潤分享計劃是指根據(jù)（）的衡量結(jié)果來向員工支付報酬的一種績效獎勵模式。
A.個人業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)
B.個人績效評價等級標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)績效標(biāo)準(zhǔn)
D.部門績效標(biāo)準(zhǔn)
4.單項(xiàng)選擇題獎金對員工來說更多的功能是（）
A.激勵功能
B.配置功能
C.保障功能
D.維持功能
5.單項(xiàng)選擇題下面哪個不屬于個人激勵獎勵計劃（）
A.直接計件工資計劃
B.標(biāo)準(zhǔn)工時計劃
C.差額計件工資計劃
D.利潤分享計劃
最新試題
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)贈予時機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題