單項選擇題短期獎金主要是針對哪個層面的群體()
A.專業(yè)技術人員
B.銷售人員
C.外派員工
D.管理人員
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1.單項選擇題下列關于專技術人員的說法不準確的是()
A.通常是指利用既有的知識和經(jīng)驗來解決企業(yè)的技術與管理問題
B.專業(yè)技術人員工作時間分配在管理事務上的部分低于20%
C.工作專業(yè)化程度高,業(yè)績容易被衡量
D.存在職業(yè)高原現(xiàn)象,報酬的全面引入是一件非常重要的事性
2.單項選擇題營銷人員薪酬計劃方案是()
A.股票期權計劃
B.虛擬股票計劃
C.限制性股票計劃
D.復合計劃
3.單項選擇題在短期獎金激勵方面,對管理人員獎金的具體數(shù)額其決定性因素的是()
A.企業(yè)上年度的利潤水平
B.企業(yè)資本和資產(chǎn)回報率
C.管理人員對經(jīng)營業(yè)績的實際貢獻大小
D.管理人員的基本薪酬水平的高低
4.問答題論業(yè)績加薪的優(yōu)缺點。
5.問答題簡述業(yè)績薪酬設計應遵循的原則。
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薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有()。
題型:多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為()。
題型:單項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括()。
題型:多項選擇題
股票期權作為股權激勵模式,具有的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
股票期權贈予時機是()。
題型:多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項選擇題
上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題