填空題一個好的企業(yè)經(jīng)營者績效評價體系應該包括評價主體、評價客體、（）和（）四部分
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2.單項選擇題股票期權(quán)計劃的說法正確的是（）
A.股票期權(quán)不可以放棄
B.股票期權(quán)是義務
C.超過股票“施價期”仍可行使股票期權(quán)
D.股票期權(quán)價是推出股票期權(quán)計劃時公司股票的市場價格
3.單項選擇題關于計時制薪酬的說法不正確的是（）
A.適用于勞動成果無法直接計量的工作
B.計時工資直接按勞動時間來計量員工的勞動
C.有利于員工自覺提高業(yè)務水平
D.容易計算產(chǎn)品的直接人工成本
4.單項選擇題下列關于一線員的薪酬設計說法不正確的是（）
A.生產(chǎn)一線員工是企業(yè)利潤的直接創(chuàng)造者，也是企業(yè)技術創(chuàng)新的主要源泉。
B.薪酬設計形式有計件薪酬與計時薪酬
C.海爾賽計劃、艾默生計劃和盧文計劃是獎金計算方法
D.計件薪酬是直接地用勞動時間來計量員工的勞動
5.單項選擇題一個有效的營銷人員薪酬計劃除了評估、設計和執(zhí)行外還有以下哪個（）
A.控制
B.監(jiān)督
C.檢查
D.評價
最新試題
下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題