關(guān)于股票增值權(quán)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn)，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。

職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。