A.獎(jiǎng)金
B.傭金
C.福利與服務(wù)
D.基本薪酬加傭金
E.基本薪酬與加薪
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你可能感興趣的試題
A.獎(jiǎng)金
B.傭金
C.基本薪酬
D.長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)
E.福利津貼
A.在企業(yè)工作滿一定時(shí)間的正式員工
B.公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理
C.長(zhǎng)期在本企業(yè)工作的兼職人員
D.企業(yè)在冊(cè)管理的離退休人員
E.企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作，勞動(dòng)人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員
A.股票期權(quán)
B.股份期權(quán)
C.業(yè)績(jī)股份
D.限制性股票
E.股票增值權(quán)
A.股票期權(quán)
B.股份期權(quán)
C.業(yè)績(jī)股份
D.限制性股票
E.股票增值權(quán)
A.降低委托代理成本
B.激勵(lì)對(duì)象無(wú)須現(xiàn)金付出
C.激勵(lì)力度比較大，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果
D.降低企業(yè)激勵(lì)成本，并且企業(yè)有現(xiàn)金流人
E.可以鎖定激勵(lì)對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)，股票期權(quán)持有人不行權(quán)就沒(méi)有任何額外損失
最新試題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
我國(guó)《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過(guò)公司股本總額的（）。
薪酬對(duì)員工的作用有（）。
收益分享計(jì)劃包括（）。
上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的（）。
常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。
目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn)，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。