單項選擇題領取失業(yè)保險金的期限：根據(jù)繳費時間長短來確定，最長為24個月，最短為（）個月。
A.3
B.6
C.12
D.18
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1.單項選擇題（）是社會保險的一個重要險種，也是企業(yè)員工的一項基本福利。
A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
2.單項選擇題（）是企業(yè)或行業(yè)自主發(fā)起的員工養(yǎng)老金制度。
A.養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.人壽保險
D.健康保險
3.單項選擇題現(xiàn)代化企業(yè)的福利項目是以企業(yè)（）來體現(xiàn)的。
A.福利的水平
B.福利的標準
C.福利的類型
D.福利計劃的種類
4.單項選擇題津貼主要以貨幣形式來支付，根據(jù)員工的出勤日按（）發(fā)放。
A.日
B.月
C.年
D.不定
5.單項選擇題獎金標準必須與用人單位的（）相聯(lián)系，并隨其而做出相應的調整。
A.經濟效益
B.工資標準
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.管理模式
最新試題
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。
題型：多項選擇題