A.3
B.6
C.12
D.18
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A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
A.養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.人壽保險
D.健康保險
A.福利的水平
B.福利的標(biāo)準(zhǔn)
C.福利的類型
D.福利計劃的種類
A.日
B.月
C.年
D.不定
A.經(jīng)濟(jì)效益
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.管理模式
A.獎金名稱的確定
B.獎金條件的確定
C.獎金范圍的確定
D.獎金標(biāo)準(zhǔn)的確定
A.團(tuán)隊素質(zhì)
B.團(tuán)隊規(guī)模的大小
C.團(tuán)隊紀(jì)律
D.團(tuán)隊文化
A.福利分享
B.收益分享
C.利潤分享
D.持股計劃分享
A.工資差距表
B.員工福利表
C.工資等級表
D.工資表
A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.多元職能工資制
最新試題
股票期權(quán)贈予時機(jī)是()。
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
彈性福利計劃的實施方式包括()。
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分,主要方法包括()。
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯誤的是()。