科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

潛能

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

專業(yè)技術人員的特征是什么？

思維具有哪些顯著特征？

美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。