潛能

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。