教育的廣義解釋是：凡是能（）即可稱為教育。

（）是對新生勞動力和轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員的崗前培訓。

培訓經(jīng)濟學中，培訓投入按投資主體分為（）、企事業(yè)單位的投資和個人的投資。

教育培訓發(fā)展的基本規(guī)律，是其自身固有的、內(nèi)在的必然聯(lián)系，包括（）。

在人員選拔工作中，常用心理測評對人員的認知能力、個性和興趣進行測量，其中認知能力的測量包括（）。

培訓者只有（），并提供培訓服務，才能提高培訓效益。

統(tǒng)計工作對教育培訓工作的作用主要表現(xiàn)在（）。

企業(yè)職工教育培訓投資包括：（）。

從目前看，職業(yè)培訓的具體類型主要有就業(yè)前培訓、（）、轉(zhuǎn)崗培訓、員工業(yè)余學等形式。

職業(yè)培訓為勞動就業(yè)服務的即時性特點使培訓與教育有著明顯的區(qū)別，教育主要以學科傳承知識為本位，培訓則主要以（）。