A.政府
B.企業(yè)管理者
C.工會
D.社團組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工培訓與開發(fā)
B.員工的領跑者
C.了解員工需求
D.員工的貢獻率
A.針對性
B.靈活性
C.理想的境界
D.開放性
A.人力資本理論
B.資本
C.資湃理論
D.成本理論
A.有計劃的
B.有目的
C.實施
D.實行
A.人力資源
B.人力資源管理
C.人事管理
D.人力資源戰(zhàn)略
A.創(chuàng)造型、符合型注冊會計師
B.注冊經濟會計師
C.注冊管理會計師
D.財務總監(jiān)
A.測試法
B.評估法
C.問卷
D.調查
A.戰(zhàn)術
B.戰(zhàn)略
C.策略
D.對策
A.政府
B.企業(yè)管理者
D.工會
D.用人單位
A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設計與形成
B.對戰(zhàn)略實施的全過程進行監(jiān)控
C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實施
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制
最新試題
工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
企業(yè)的社會責任包括（）。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括（）。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內容。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。