A.適當理由
B.適當合理
C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合
D.權(quán)變原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行動計劃
B.資源分配
C.資源成本
D.行動措施
A.建立控制系統(tǒng)
B.建立評估系統(tǒng)
C.評估偏差
D.糾正偏差
A.溝通上下員工方法
B.調(diào)查員工的方法
C.自上而下的方式
D.自下而上的方式
E.自上而下與自下而上結(jié)合的方式
A.員工薪資
B.福利
C.股票
D.期權(quán)
E.培訓費
A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無限創(chuàng)造性
A.建立控制系統(tǒng)
B.監(jiān)控效益
C.評估偏差
D.控制偏差
E.糾正偏差
A.環(huán)境評價
B.資源分配
C.問題確定
D.戰(zhàn)略制定
E.行動計劃
A.雙向規(guī)劃過程
B.并列關(guān)聯(lián)過程
C.直列關(guān)聯(lián)過程
D.單獨制定過程
A.資源分配
B.預(yù)算
C.資源管理
D.預(yù)算管理
最新試題
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略實施的四個階段是()。
人力資本具有的基本特征是()等。
單獨制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點不包括()。
控制與評估階段主要包括()方面的工作。
人力資本管理研究對象包括()。
變革型模式適用于()的企業(yè)集團。
制定企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略,對實現(xiàn)企業(yè)集團總體戰(zhàn)略的重要作用是()。
企業(yè)集團的人力資本應(yīng)該包括
在人力資本的范疇中,狹義的人力資本主要包括()。
變革型模式的缺點是()。