A.員工薪資
B.福利
C.股票
D.期權(quán)
E.辦公費(fèi)
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A.人力資本具有個(gè)體差異性
B.人力資本具有能動(dòng)性
C.人力資本具有無(wú)限創(chuàng)造力
D.人力資本能使生產(chǎn)大力發(fā)展
E.人力資本表現(xiàn)為累積性
A.集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集團(tuán)總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
B.集團(tuán)經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
C.集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)董事會(huì)及其他人力資本的管理
D.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
E.母公司對(duì)一級(jí)或多級(jí)子公司人力資本分管理
A.各個(gè)層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)
B.崗位特點(diǎn)和智能以及它們之間的關(guān)系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略與人力資本之間的關(guān)系
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系
E.對(duì)人力資本進(jìn)行有效配置和合理利用
A.人力資本流動(dòng)率
B.工作態(tài)度
C.生產(chǎn)率改造
D.服務(wù)質(zhì)量
E.能力發(fā)展
A.人力是生產(chǎn)力的一大要素
B.人力與物力結(jié)合進(jìn)行生產(chǎn),推動(dòng)著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展
C.對(duì)人力不斷投資會(huì)導(dǎo)致相應(yīng)的生產(chǎn)力的資本
D.將人力視為通過(guò)投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本
E.擴(kuò)大生產(chǎn)能力以及提高生產(chǎn)效率的物質(zhì)稱為資本
最新試題
人力資本是活的資本,它的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者的()。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。
企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的層次主要包括()。
在人力資本的范疇中,狹義的人力資本主要包括()。
變革型模式的缺點(diǎn)是()。
()往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為,而忽視了那些為解決企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題而納入規(guī)劃的必要費(fèi)用支出。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來(lái)創(chuàng)造收益的人的知識(shí)、技能和體能等投入的價(jià)值,稱為()。
那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的員工可稱為()。
變革型模式適用于()的企業(yè)集團(tuán)。