A.吸引
B.錄用
C.保持
D.發(fā)展
D.評價和調(diào)整
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A.信念是企業(yè)文化的內(nèi)涵,屬于精神范疇
B.遠景是企業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖
C.任務(wù)是企業(yè)所肩負(fù)的責(zé)任和任務(wù)
D.目標(biāo)是對企業(yè)發(fā)展的長期、中期和短期目標(biāo)的定位
E.策略是實現(xiàn)戰(zhàn)略的具體措施和辦法
A.企業(yè)戰(zhàn)略使命與戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行情況
B.在戰(zhàn)略實施過程中局部工作與全局工作協(xié)調(diào)配合以及具體運作的情況
C.影響戰(zhàn)略實施的主要因素及其變化情況
D.各個部門和員工對戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)所作出的貢獻
E.可以全面掌握戰(zhàn)略實施的進度和所取得的業(yè)績及成效
A.一重
B.二重
C.三重
D.四重
A.戰(zhàn)略人力資源管理
B.人力資源戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略上的人力資源管理
D.人力資源策略管理
A.總體戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
D.對策戰(zhàn)略
A.工業(yè)心理學(xué)
B.變革性
C.勞動心理學(xué)
D.組織變革
A.制定戰(zhàn)略―實施戰(zhàn)略―實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)―制定戰(zhàn)略
B.制定戰(zhàn)略―實施戰(zhàn)略―實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)―制定新戰(zhàn)略
C.制定戰(zhàn)略―實行戰(zhàn)略―實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)―制定新戰(zhàn)略
D.制定戰(zhàn)略―實施戰(zhàn)略―實現(xiàn)戰(zhàn)略措施―制定新戰(zhàn)略
A.組織科學(xué)
B.行為科學(xué)
C.管理科學(xué)
D.社會科學(xué)
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
A.戰(zhàn)術(shù)制定
B.戰(zhàn)術(shù)選擇
C.戰(zhàn)術(shù)方案
D.戰(zhàn)略方案的實施
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
投資策略的特點是()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下()方面入手。
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。