A.日常管理
B.人事
C.財(cái)務(wù)
D.市場
E.公共關(guān)系和政策法規(guī)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.紙筆測試
B.心理實(shí)驗(yàn)
C.投射測試
D.筆跡測試
E.能力測試
A.決策能力
B.風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任
C.預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)
D.判斷風(fēng)險(xiǎn)
E.控制風(fēng)險(xiǎn)
A.題目的標(biāo)準(zhǔn)化
B.施測的標(biāo)準(zhǔn)化
C.評分的標(biāo)準(zhǔn)化
D.解釋的標(biāo)準(zhǔn)化
E.信度的標(biāo)準(zhǔn)化
A.時(shí)間
B.費(fèi)用
C.實(shí)施
D.測試結(jié)果
E.表面效度
A.被試熱身
B.考官初步講解
C.熟悉游戲規(guī)則
D.實(shí)戰(zhàn)模型
E.階段小結(jié)
最新試題
沙盤推演測評法實(shí)戰(zhàn)模擬的要求是()。
測試的()是衡量測試有效性的指標(biāo)。
心理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)做到()。
心理測試的特點(diǎn)包括()。
合理的企業(yè)經(jīng)營決策需要()等多方面的知識。
社會型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測試應(yīng)具備的條件有()。
人的個(gè)性的形成或者說人與人之間的個(gè)性差異主要取決于()。
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
沙盤推演測評考官初步講解的內(nèi)容包括()。