A.決策能力
B.風(fēng)險與責任
C.預(yù)知風(fēng)險
D.判斷風(fēng)險
E.控制風(fēng)險
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A.題目的標準化
B.施測的標準化
C.評分的標準化
D.解釋的標準化
E.信度的標準化
A.時間
B.費用
C.實施
D.測試結(jié)果
E.表面效度
A.被試熱身
B.考官初步講解
C.熟悉游戲規(guī)則
D.實戰(zhàn)模型
E.階段小結(jié)
A.沙盤之上,借助圖形和籌碼來清晰直觀地顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設(shè)備、銀行借貸等信息
B.每6人一組,分別扮演企業(yè)總裁、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)助理、運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)、采購總監(jiān)等重要角色
C.面對來自其他企業(yè)(小組)的激烈競爭,根據(jù)對市場需求的預(yù)測和競爭對手的動向,決定企業(yè)的產(chǎn)品、市場、銷售、融資及生產(chǎn)方面的長、中、短期策略
D.按照規(guī)定流程運營
E.編制年度會計報表,結(jié)算經(jīng)營成果,討論并制訂改進與發(fā)展方案,繼續(xù)下一年的經(jīng)營運作
A.遺傳
B.職業(yè)
C.環(huán)境
D.重大生活經(jīng)歷
A.2
B.3
C.4
D.5
A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量
A.紙筆測試
B.投射測試
C.筆跡分析測試
D.職業(yè)興趣測試
A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對性
A.重測信度高
B.重測穩(wěn)定度高
C.同質(zhì)性信度高
D.評分者信度高
最新試題
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
社會型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
公文筐文件可選擇的類型有()。
心理測試要達到測試的標準化,應(yīng)做到()。
公文筐測試的不足是()。
目前,在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測試有()。
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
考官可以利用()等手段考察被試者。
人的個性的形成或者說人與人之間的個性差異主要取決于()。
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。