單項(xiàng)選擇題外部招聘環(huán)境的變化不包括()。
A.技術(shù)條件的變化
B.勞動(dòng)力市場供給
C.勞動(dòng)力市場的變化
D.法律法規(guī)的變化
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1.單項(xiàng)選擇題推薦信的真實(shí)性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書寫格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
2.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說法。不正確的是()。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略的變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動(dòng)狀況的變化
3.單項(xiàng)選擇題人才選拔實(shí)際上是一個(gè)不斷選擇和()的過程，在整個(gè)招聘活動(dòng)中處于核心地位。
A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選
最新試題
勞動(dòng)力市場主要從（）方面對招聘產(chǎn)生作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位性質(zhì)在（）方面對招聘的設(shè)計(jì)有影響。
題型：多項(xiàng)選擇題
制訂招聘規(guī)劃時(shí)外部環(huán)境變化主要是（）的變化。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織在運(yùn)用背景調(diào)查時(shí)必須遵循的原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
有關(guān)人員招聘的競爭對手分析主要包括的信息有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通常在中高級人才選拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一般在（）情況下采用外部招聘。
題型：多項(xiàng)選擇題