A.要鼓勵(lì)老員工繼續(xù)發(fā)揮自己的才能和智慧
B.要鼓勵(lì)老員工傳授自己的經(jīng)驗(yàn)
C.要幫助員工作好退休心理準(zhǔn)備
D.要幫助老員工作好退休后的生活安排
E.要作好人員更替計(jì)劃和認(rèn)識(shí)調(diào)整計(jì)劃
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A.職務(wù)的提拔晉升
B.員工績(jī)效晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.跳槽選擇新職業(yè)
E.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目或任務(wù),督促員工提高技術(shù),成為技能專(zhuān)才
A.指導(dǎo)
B.評(píng)價(jià)
C.評(píng)估
D.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)
A.層次系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.過(guò)程系統(tǒng)
D.保障系統(tǒng)
A.思想建設(shè)
B.組織建設(shè)
C.制度建設(shè)
D.管理建設(shè)
A.幫助員工制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃
B.組織要為員工提供職業(yè)通道
C.設(shè)置多條臨近主干道
D.組織要為員工疏通職業(yè)通道
最新試題
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括()等。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是()。
組織職業(yè)生涯規(guī)劃落實(shí)的措施有多種,最常用的落實(shí)制度與措施主要有()。
挑戰(zhàn)性工作主要是()。
加強(qiáng)職業(yè)管理,促進(jìn)員工職業(yè)朝向頂峰發(fā)展的具體措施有()。
職業(yè)生涯路徑設(shè)計(jì)的形式具體有()。
職業(yè)生涯年度評(píng)審后,通過(guò)上級(jí)的反饋可得到如下信息()。
企業(yè)在職業(yè)生涯管理中的工作重點(diǎn)包括()。
年度職業(yè)生涯評(píng)審會(huì)談中容易忽視的是()。
員工職業(yè)生涯中提升通道的途徑不合理的是()。