資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

人員配置的原則有（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。