單項(xiàng)選擇題為了保持產(chǎn)品的市場競爭力,應(yīng)進(jìn)行成本與收益的比較,通過了解()的人工成本狀況,決定本企業(yè)的薪酬水平
A.統(tǒng)計(jì)年鑒
B.國家機(jī)關(guān)
C.外資企業(yè)
D.競爭對手
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場()處工資。
A.25%
B.50%
C.75%
D.90%
2.單項(xiàng)選擇題支付相當(dāng)于員工崗位價(jià)值的薪酬,體現(xiàn)了()
A.對外具有競爭力原則
B.對內(nèi)具有公正性原則
C.對員工具有激勵性原則
D.對成本具有控制性原則
3.單項(xiàng)選擇題()屬于內(nèi)部報(bào)酬
A.工資
B.休假
C.獎金
D.參與決策
最新試題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不包括()標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作崗位評價(jià)的信息來源包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在崗位評價(jià)的方法中,()最適合能隨時(shí)掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型:單項(xiàng)選擇題
日常薪酬管理工作具體包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
說明企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)計(jì)的基本程序
題型:問答題
設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí),要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng),如()。
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)算工資總額的方法不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題