單項(xiàng)選擇題法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付的工資報(bào)酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場(chǎng)薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
A.25％
B.50％
C.75％
D.95％
2.單項(xiàng)選擇題計(jì)算工資總額的方法不包括（）。
A.盈虧平衡點(diǎn)法
B.工資總額占附加值比例
C.工資總額與銷(xiāo)售額
D.工資總額占利潤(rùn)值比例
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)付薪，適當(dāng)拉開(kāi)薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則
B.對(duì)員工具有激勵(lì)性原則
C.對(duì)內(nèi)具有公正性原則
D.對(duì)成本具有控制性原則
4.單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
A.產(chǎn)品的需求彈性
B.工會(huì)的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務(wù)或崗位
5.單項(xiàng)選擇題間接形式的薪酬不包括()。
A.利潤(rùn)分成
B.其他補(bǔ)貼
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.員工福利
最新試題
計(jì)算工資總額的方法不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作崗位評(píng)價(jià)的信息來(lái)源包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
能夠量化，可以避免主觀因素對(duì)評(píng)價(jià)工作影響的崗位評(píng)價(jià)方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：?jiǎn)柎痤}
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無(wú)形的待遇。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不包括（）標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題