A、思想意識
B、工作能力
C、價值觀
D、身體素質
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A、心理健康影響公務員行政能力
B、心理健康影響公務員工作效率
C、心理不健康會引起工作倦怠
D、心理健康影響政府形象
A、“無理化”
B、“過分化要求”
C、“相對化要求”
D、“絕對化要求”
A、做人的需求管理
B、做人的認知加工能力
C、做事的需求管理
D、做事的認知加工能力
A、和諧的自我認知和與職業(yè)一致的社會角色
B、情商和良好的人際關系
C、工作動機和堅強的意志
D、正常的智能和積極的心態(tài)
A、社會功能的完整性
B、心理與生理的一致性
C、主觀與客觀的統(tǒng)一性
D、協(xié)調的自我
A、“無理化”
B、“過分化要求”
C、“相對化要求”
D、“災難化”
A、及時原則
B、快樂原則
C、完美原則
D、現(xiàn)實原則
A、超我和本我的和諧關系
B、本我和自我的和諧關系
C、自我和超我的和諧關系
D、自我和社會的和諧關系
A、MBA
B、MPA
C、戶外訓練
D、拓展訓練
A、內郁的積極形式
B、內郁的消極形式
C、外泄的積極形式
D、外泄的消極形式
最新試題
中國家長在教育孩子方面,應該采?。ǎ?/p>
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
OAP項目擴大了范圍,把服務對象擴展到().項目增多,內容也更加豐富。
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。
下列屬于生活中提升自信方法的是()
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
企業(yè)組織的存活時間取決于()
公共性,指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A,同時能夠支配公共資源,對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。