多項選擇題工作組織中的壓力源主要有（）。
A.工作本身因素
B.組織中的角色
C.職業(yè)發(fā)展
D.組織結(jié)構(gòu)與氣候
E.組織中的人際關(guān)系
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1.單項選擇題員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。
A.管理者培訓(xùn)
B.管理者的崗前培訓(xùn)
C.管理者心理培訓(xùn)
D.管理者心理知識培訓(xùn)
2.單項選擇題員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
A.個體層面
B.組織層面
C.團(tuán)隊層面
D.精神層面
3.單項選擇題改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
A.管理層面
B.管理方法層面
C.組織層面
D.企業(yè)文化層面
4.單項選擇題（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
A.OAP
B.APE
C.EAP
D.PAO
5.單項選擇題OAP項目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對象擴(kuò)展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。
A.員工家屬
B.員工心理學(xué)
C.員工壓力學(xué)
D.法律咨詢
最新試題
員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）
題型：單項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題